福利厚生

日工建設の高い技術力を支えるのは“人”。人こそ企業活動の根幹です。

日工建設では、社員が働きやすいよう、また長きにわたって活躍できるよう、様々な福利厚生制度を設けております。

社員旅行

5年に1度程度、社員旅行があります。部門の垣根を越えて楽しい時間を過ごします。
画像は創立50周年記念旅行のもので、当社の風通しの良さを感じていただけると思います。

各種リゾートホテルの利用

東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラストなどのリゾートホテルが会員価格で利用できます。
また、健康保険組合提携の保養所なども利用できます。

みなとぴっく福利厚生倶楽部

東京都港区の福利厚生倶楽部『みなとぴっく』の会員となり、レジャー施設の割引きや、慶弔見舞制度などの福利厚生サービスが受けられます。（会費：会社負担）
全国にある約2500の契約宿泊施設の割引利用、スポーツクラブ・展覧会・サッカーチケットなどの割引あっせんや東京ディズニーリゾート補助券の配布など、利用すればするほどお得な制度です。

自動車貸与

技術部門で働く方は、1人1台、自動車が貸与されます。通勤利用もできますので、満員電車通勤のストレスを避けられます。また、駐車場代は、1ヶ月15,000円まで会社で負担します。

自社慶弔見舞金制度

結婚、出産、お子さまの入学、また弔慰金など、当社規定に基づき慶弔見舞金を支給します。

自社退職金制度

当社退職金規定に基づき、3年以上勤務された方には、退職時に退職金を支給します。

資格取得支援制度

資格取得のための講習費用および受験料は会社が負担します。資格を取得した際には、会社より『資格手当』が毎月支給されます。

独身寮完備

独身の社員用に独身寮を完備し、一人暮らしでも安心して長く働ける環境です。

若手社員帰省旅費制度

実家が遠方のため帰省費用が高額になる若手社員へ帰省旅費の支援を行います。

新入社員特別休暇制度

入社後、有給休暇が付与されるまでの間、最長5日の特別休暇が付与されます。