採用情報

先輩の声(インタビュー)

先輩の声(インタビュー)

ここにしかない“やりがい”がある。日工建設で働く、先輩達へのインタビュー VOICE 01 「さまざまな資格を取得できるので成長を実感しやすいです。」東京支店 道路メンテナンス部笹渕 隆太郎(2014年入社) 詳しく見る…
福利厚生

福利厚生

日工建設の高い技術力を支えるのは“人”。人こそ企業活動の根幹です。 日工建設では、社員が働きやすいよう、また長きにわたって活躍できるよう、様々な福利厚生制度を設けております。 社員旅行 5年に1度程度、社員旅行があります…
教育制度

教育制度

日工建設の考え方 技術は人が作るもの 日工建設では、社員一人ひとりが、仕事の品質を保証できる「人づくり」を強く進めることが大切だと考えています。 社会的責任をもって業務に推進する専門集団をつくることで、変革する都市環境に…
1日の流れ

1日の流れ

DAYLY FLOW 「入社して1年。現場撮影や品質チェックなど、少しずつ成長しています。」東京支店 施工管理部富井 晃太(2018年入社) 8:30 本日の作業前ミーティング 顔は怖いがやさしい先輩の補助として、作業員…
社員アンケート(統計)

社員アンケート(統計)

日工建設における社員の構成比率をご紹介します。(2022年7月時点) 様々な統計結果から、日工建設の社内環境をイメージしていただけると思います。 年代比率 20~30代と若い社員が全体の51%。若い世代が中心の会社です。…
募集職種

募集職種

市場拡大に伴い人材募集中 現在、日工建設が活躍する補修・改良工事の市場規模は拡大傾向にあります。 このような市場動向において弊社の更なる成長に向け、以下の職種について採用を行っております。   応募方法 選考を…

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